Здравствуйте, мне в этом году исполняется 10 календарных лет в августе, если я пойду в отпуск в июне, прибавят ли мне положенные 5 суток?
ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 11:
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
Если бы отпуск был после даты наступления 10 лет выслуги, тогда положено, а в данном случае, нет оснований.
Здравствуйте! Я собственник нежилого помещения с 2016 года 57м2. Мне 10.09.2024 в Госуслуги от приставов пришло постановление о возбуждение дела за неуплату вывоза ТКО. Как оказалось компания по вывозу мусора (ТКО), без уведомлений меня обратилась в суд и суд выдал приказ на получение с меня 72 тыс. рублей, которые я должен оплатить добровольно в течение 5 дней. До 2022 года в аренду не сдавал, в марте 2022 года часть помещения сдал в аренду 20м2 ИП под пункт выдачи. Этот ИП самостоятельно платит за вывоз мусора и заключил договор в 2022 году, за часть моего помещения. Представитель компании по вывозу мусора, сказала что я обязан был с 2020 года заключить с ними договор на вывоз мусора на 57м2, а с 2022 года когда я сдал в аренду на 37м2, соответственно они мне посчитали за этот период. — Попросил предоставить мне эти расчеты, как получилось 72 тыс. руб., но представитель отказалась выдать сославшись на то, что все данные я могу посмотреть только в суде. — Сказал, что помещение было пустое до 2022 года и я не должен платить, так как не было мусора и помещение было без ремонта, это нежилое помещение, в отличие от жилых там прописанных людей нет. На что мне ответили читайте ФЗ-89, якобы не важно использовалось или нет, платить обязаны. Прошу дать профессиональный ответ, так как в данному законе указано, про собственников ТКО, а не собственников помещения.
На 01 января 2025 года Администрация села Питляр, где я работаю Главой Администрации будет ликвидирована как юридическое лицо. При ликвидации могу ли я претендовать о досрочном оформлении страховой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет на муниципальной службе. Полных лет на момент ликвидации администрации будет 57. Общий стаж, на дату окончания контракта составит 33 года 10 месяцев 16 дней, муниципальный стаж составит 34 года 02 месяца 12 дней. Трудовой стаж: Месяц и год Должность с указанием организации 09.1985 06.1986 Курсант Выборгского авиационно-технического училища 06.1986 05.1988 Старший сержант Войсковой части 40852 (заместитель командира взвода) 09.1988 02.1989 Слесарь механо-сборочных работ ПО «Полет» 02.1989 03.1990 Студент Омского политехнического института 04.1990 08.1991 Монтажник радиоэлектронной аппаратры Омского завода «Автоматика» 04.1992 06.1993 Слесарь-электрик акционерного общество открытого типа «Омскшина» 06.1994 08.2009 Служба в УВД по Ямало-Ненецкому автономному округу 08.2009 09.2011 Начальник мобилизационного отдела Администрации муниципального образования Шурышкарский район 09.2011 09.2012 Начальник отдела специальных мероприятий Администрации муниципального образования Шурышкарский район 09.2012 10.2019 Начальник кадрово-правового управления Администрации муниципального образования Шурышкарский район 10.2019 11.2022 Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Администрации муниципального образования Шурышкарский район 11.2022 По настоящее время Глава села Питляр муниципального округа Шурышкарский район Имею государственную награду — медаль «За отличие в службе» III степени. Прошу дать разъяснения и направить на электронный адрес: [email protected]
Здравствуйте. Если в январе-феврале возьму отпуск отгуляю с последующим увольнением то у нас на работе говорят, что у меня удержат все деньги которые я получил во время отпуска т.к. я не отработал весь год. Как это законно или на самом деле удержат всю зарплату и отпускные которые мне выплатили пока я находился в отпуске?
Здравствуйте. Ситуация следующая. Летом 2023 года я подавала иск к бывшему мужу о взыскании алиментов в твердой сумме на ребенка. Суд исковые требования удовлетворил, я получила исполнительный лист и направила его приставу. После чего в декабре 2023 года приставом было возбуждено исполнительное производство. Начиная с января этого года, я начала получать выплаты. Однако, по решению суда, ответчик должен был выплачивать алименты начиная с июля 2023. В период с июля по декабрь 2023 года я алименты так и не получила. Начиная с января, я несколько раз обращалась к приставу за расчетом задолженности, и получила расчет только сейчас. Подскажите, как мне поступить дальше с полученным расчетом? Обязательно ли обращаться в суд, или пристав и так должен взыскать образовавшийся долг? Также, я хочу взыскать дополнительно неустойку через суд. Я нашла формулу расчета неустойки, и пытаюсь понять с какого дня нужно считать количество дней просрочки. Насколько понимаю, первый день просрочки — это 1 число месяца, идущего за месяцем, в который выплата не производилась. Так ли это? Какие документы лучше приложить к иску? Нужна ли выписка из банка, подтверждающая что выплаты за полгода действительно не производились? Или расчета задолженности от пристава будет достаточно?
Как определить количество дней отпуска после 10 лет выслуги?
После отработки 10 лет выслуги сотрудник имеет право на увеличение длительности оплачиваемого отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ, после 10 лет работы сотрудник получает дополнительные 10 дней к основным 28 дням отпуска.
Таким образом, после 10 лет выслуги сотруднику положено 38 дней оплачиваемого отпуска в год. Это увеличение на 10 дней действует до 20 лет выслуги, после чего количество дней отпуска может быть увеличено еще больше.
Важно отметить, что для правомерного получения увеличенного отпуска необходимо подтвердить факт 10 лет выслуги, предоставив соответствующую документацию, включая трудовую книжку или другие документы, подтверждающие продолжительность работы.
Также, стоит учесть, что Трудовой кодекс предусматривает возможность распределения отпуска на несколько периодов, в том числе на части. Например, часть отпуска можно использовать в течение года, а часть — перенести на следующий период. Но в любом случае, общее количество дней отпуска остается неизменным.
Сроки отпуска в зависимости от трудового стажа
Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска зависит от трудового стажа работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после отработки 6 месяцев положено 14 дней отпуска.
С каждым годом выслуги льготы по длительности отпуска увеличиваются. Так, после 10 лет работы предоставляется уже 28 календарных дней отгулов.
При достижении 15-летнего трудового стажа работнику полагается 30 календарных дней отпуска. После 20 лет выслуги он имеет право на 31 день отгула.
Максимальную длительность ежегодного отпуска, 35 календарных дней, работник получает после 25 лет работы.
Учитывается весь трудовой опыт, независимо от периодичности работы и периодов безработицы. Отпуск может использоваться по дням или полностью.
Как использовать дополнительные дни отпуска после 10 лет работы?
1. Наотрез отказываться от работы. Если у вас есть возможность и желание, вы можете взять дополнительные дни отпуска и провести их в полном отрыве от рабочих будней. Это может быть путешествие, посещение друзей и родственников или просто время для себя и своих увлечений.
2. Распределить дни посреди года. Если вам сложно найти время для долгого отпуска, вы можете разделить дополнительные дни на несколько кратких периодов в течение года. Например, вы можете взять по день отпуска в дни вашего рождения, День святого Валентина или Новый год.
3. Совместить отпуск с праздниками. Если вы попадаете на отпуск в непосредственной близости от праздников, у вас есть отличная возможность увеличить свой отпуск за счет праздничных дней. Обратитесь к календарю праздников и запланируйте свой отпуск так, чтобы получить максимальное количество дополнительных дней отдыха.
4. Берите отпуск вместе с коллегами. Если у вас есть близкие друзья среди коллег, вы можете скоординировать свои отпуска и провести их вместе. Это поможет укрепить ваши отношения, даст возможность провести время в компании единомышленников и разделить расходы на аренду жилья или поездку.
5. Используйте дополнительные дни для саморазвития. Отпуск — отличное время для самообразования и саморазвития. Вы можете записаться на курсы, мастер-классы или тренинги и провести отпуск, обретая новые навыки и знания.
Важно помнить, что использование дополнительных дней отпуска ограничено правилами компании и законодательством. Убедитесь, что вы ознакомились с соответствующими документами и договорились об использовании дополнительных дней отпуска с вашим работодателем.
День отпуска за каждый год работы
Ниже приведена таблица, иллюстрирующая, сколько дополнительных дней отпуска положено работнику в зависимости от его выслуги:
| Выслуга (лет) | Дни отпуска |
|---|---|
| 1 | 1 |
| 2 | 2 |
| 3 | 3 |
| 4 | 4 |
| 5 | 5 |
| 6 | 6 |
| 7 | 7 |
| 8 | 8 |
| 9 | 9 |
| 10 | 10 |
Таким образом, работник с 10-летней выслугой имеет право на 10 дополнительных дней отпуска в год. Правила оформления отпуска по выслуге варьируются в различных странах и могут отличаться от приведенных выше. Проверяйте информацию соответствующими органами или специалистами в области трудового права.
Отпускные дни за 10 лет выслуги
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику с 10-летней выслугой в компании положено увеличение отпускных дней. Обычно, в соответствии с законом, работнику положено 28 календарных дней отпуска. Однако, после 10 лет выслуги, количество дней отпуска возрастает.
Итак, за каждый год выслуги работник получает дополнительные 2 дня отпуска. Это значит, что после 10 лет выслуги, работник имеет право на следующее количество дней отпуска:
Таким образом, после 10-летней выслуги в компании, работник получает постепенное увеличение отпускных дней на 2 дня за каждый год. Это позволяет работнику отдохнуть более полноценно и восстановить силы перед следующим рабочим годом.
Привилегии для работников с выслугой более 10 лет
Работники, которые отработали более 10 лет, обладают определенными привилегиями и особыми правами. Это связано с их значительным вкладом и долгосрочным стажем работы.
Одним из главных преимуществ для работников с выслугой более 10 лет является увеличение числа дней отпуска. Обычно, по закону истекающий право на отпуск, работник имеет право на дополнительные дни отпуска, делающие его отпуск продолжительнее. Таким образом, работники с выслугой более 10 лет имеют несколько дополнительных дней к тем, которые уже положены им по закону.
Кроме того, работники с выслугой более 10 лет имеют право на льготный стаж для предоставления пенсии. Это означает, что они могут уйти на пенсию раньше, чем их коллеги с меньшим стажем работы.
В некоторых компаниях работники с выслугой более 10 лет также могут получить дополнительные бонусы и вознаграждения, такие как премии или повышение зарплаты. Это является одним из способов выразить благодарность работнику за его долгий и преданный труд.
Таким образом, работники с выслугой более 10 лет обладают рядом привилегий и особых прав, которые отражают их значительный вклад в компанию и обеспечивают удовлетворение и уважение со стороны работодателя.
Расчет дней отпуска для работников с выслугой более 10 лет
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам с выслугой более 10 лет полагается увеличенное количество дней отпуска. Расчет данного отпуска производится на основе установленной нормы отпуска в 28 календарных дней.
Как правило, каждый год работы прибавляет работнику 2 дополнительных дня отпуска к норме. В случае, если работник отработал более 10 лет, количество дней отпуска может быть увеличено до 30, 31 или 35 дней.
Окончательное количество дней отпуска для работника с выслугой более 10 лет зависит от следующих факторов:
Исходя из указанных факторов, количество дней отпуска может быть увеличено на 5 дополнительных дней. Таким образом, работнику с общей выслугой более 10 лет и сроком работы на текущем месте более 5 лет полагается 35 дней отпуска в год.
Однако стоит отметить, что данное правило распространяется на основные отпуска. Дополнительные дни отпуска, предоставляемые по разным основаниям (например, по беременности и родам или по уходу за ребенком до 14 лет), к данному расчету не относятся.
Как использовать дни отпуска правильно?
Чтобы максимально эффективно использовать дни отпуска, следует учесть несколько важных нюансов:
1. Планируйте заранее
Начинайте думать о своем отпуске заранее, чтобы иметь возможность выбрать наиболее подходящие даты и сделать все необходимые приготовления. Перед поездкой изучите местность, в которую вы собираетесь отправиться, составьте список интересных мест и возможных маршрутов.
2. Создайте баланс
Планируйте свой отпуск таким образом, чтобы он включал в себя и активный отдых, и время для релаксации. Не забывайте о физической активности (прогулки, спортивные занятия) и питательной пище, которая даст вам необходимый заряд энергии. Важно уделить время и отдыху: сону, чтению книг, медитации и другим приятным занятиям.
3. Используйте отпуск для саморазвития
Отпуск — отличное время для саморазвития и обучения. Вы можете записаться на курсы или тренинги, посетить мастер-классы, научиться новому языку или освоить умение играть на музыкальном инструменте. Используйте свободное время, чтобы расширить свои навыки и знания.
4. Отдыхайте вместе с близкими
Одно из главных преимуществ отпуска — возможность провести время с семьей и близкими людьми. Планируйте совместные мероприятия, которые будут приятны всем участникам отпуска. Это может быть поездка на море или в горы, походы в кино или театр, прогулки на природе или просто семейные ужины.
5. Отдыхайте, не работайте
В свои выходные или дни отпуска не забывайте о главном — это время для отдыха, а не для работы. Попробуйте выключить телефон, отказаться от активной работы и просто наслаждайтесь моментом. Позвольте себе расслабиться и побыть в полной тишине.
Соблюдая эти простые рекомендации, вы сможете максимально эффективно использовать свои дни отпуска и получить от них максимум пользы и удовольствия.