Военная служба подразумевает ряд ограничений. Солдаты переводятся из караула в караул, и их лицензия может быть отложена в любой момент. Дискомфорт терпят как военнослужащие, так и супруги. Поэтому для последних предусмотрены некоторые преимущества.
Особенности предоставления льгот
Эти ограничения указывают на то, что супруга не может планировать лицензию, соответствующую лицензии ее мужа. Именно поэтому была учреждена надбавка.
В соответствии с Федеральным законом № 11 супруги военнослужащих. 76 могут запросить разрешение в любое время в течение года, если оно совпадает с оставшимся сроком службы мужа. Предварительного согласия принимающего режима не требуется. Однако это право женщины, а не обязанность. Данное положение предоставляется по просьбе работающей женщины. Женщина может получить разрешение сразу после дня отдыха своего супруга. Это важно, если, например, необходимо выполнить срочное задание.
ПРИМЕЧАНИЕ! Продолжительность военного отпуска составляет 45 дней, гражданского — 28 дней. Если женщина хочет пройти весь срок разрешения вместе с мужем, она может продлить период отдыха за счет административного отпуска. Это делается для того, чтобы покрыть разницу в отпусках в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ. Дополнительное время не оплачивается.
Важно: если супруга увольняется с военной службы, она не может воспользоваться этой льготой. Предоставляется только супругам действующих военнослужащих.
Как оформить отпуск супруге военного
При необходимости супруга должна обратиться в кадровую службу с заявлением о предоставлении отсрочки от призыва. Соответствующие правила содержатся в статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Желательно заранее уведомить об этом работодателя. Оптимальный срок — одна неделя. Это связано с тем, что оформление лицензии предполагает издание приказов и расчеты. Работодатель рассчитывает отпускные. Это требует времени.
Чтобы получить пособие, необходимо подготовить следующие документы.
Работодатель может запросить справку из воинской части, на основании которой можно определить его воинское положение. Однако такие справки запрашивают редко, так как они предоставляются при поступлении на работу.
Порядок составления заявления
Рассмотрим структуру заявления, которое должна подать женщина.
Если работник просит предоставить ему дополнительные неоплачиваемые дни отдыха, необходимо подать дополнительное заявление.
Дополнительная документация.
После получения заявления работника выполните обычную процедуру. Отметьте решение и подготовьте приказ. Посмотрите, как оформлен документ.
Размер отпускных определяется исходя из средней зарплаты.
Особенности оплаты отпуска
Расчет и накопление отпускного пособия осуществляется на основании команд и расчетных записок. Для определения суммы отпускного пособия необходимо определить средний заработок сотрудника за предыдущие 12 месяцев. Под заработком понимается вся заработная плата и премии. Первоначально определяется средний дневной заработок, который затем умножается на количество дней отпуска.
Что делать, если работодатель отказывает в отпуске
Постановление ФЗ № 76 и статья 122 Трудового кодекса РФ четко указывают, что отказ в выдаче лицензии является незаконным. В таких случаях работнику следует обратиться к трудовому инспектору или в суд. Где лучше решать вопрос? Обращение в инспекцию — это мягкий вариант, но его следует рассмотреть и принять во внимание. Мероприятия могут быть длительными. Представитель агентства рассмотрит заявление и будет проверять компанию в течение месяца. Если будут найдены нарушения, то в отношении организации будет предпринят ряд мер. Что выигрывает сотрудник при переходе к проверке? Только физическое наказание. Отгул, который сотрудник вряд ли получит.
Если они хотят провести мероприятие быстрее, то должны обратиться в суд. Составляется иск, в котором указываются все обстоятельства дела. В заявлении необходимо упомянуть соответствующий закон. В начале трудового спора работник не обязан выплачивать компенсацию.
ВАЖНО: Иск должен быть подан руководству организации. К заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие позицию истца.
Что делать работнику, если он не хочет наказывать работодателя, но хочет вовремя уйти в отпуск? Разумно сначала обсудить ситуацию с руководителем, а не сразу обращаться в суд. Вам следует изложить свои права и сослаться на закон. Чем больше руководитель узнает о серьезном дисциплинарном проступке сотрудника, тем больше вероятность того, что он предоставит разрешение.
Обязан ли работадатель предоставить отпуск без сохранения зп жене военнослужащего?
Обязан ли работодатель предоставлять неоплачиваемый отпуск жене военного?
Работодатель не имеет права отказать жене военного в отпуске без содержания. 27. 05. 1998 В соответствии с пунктом 11 статьи 11 Федерального закона от N 76-ФЗ «О военном управлении» разрешение супругам военнослужащих выдается одновременно с разрешением военнослужащего.
Статья 128. Трудового кодекса Российской Федерации без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
27. 05. 1998 г. Статья 11 Федерального закона от N 76-ФЗ (ред. от 02.02.2014, с изм. от 06.04.2014) «О статусе военнослужащих».
По желанию супруги военнослужащих могут одновременно получить разрешение на пребывание в стране. В этом случае срок действия разрешения супруга военного может, по его желанию, равняться сроку действия разрешения супруга военного. Часть разрешения супруга военного без вознаграждения может превышать срок действия годовой лицензии по основному месту работы.
Это выглядит как бесплатное требование, но оно должно быть согласовано с работодателем.
Вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы жене военнослужащего
У меня следующая ситуация с работником. Жена военнослужащего в своем заявлении просит выдать ей разрешение как супруге военнослужащего на 44 дня с 12.10.2018 по 22.01.22019. В соответствии со статьей 11 ФЗ 76 такая возможность была предоставлена, но сейчас выдана годовая лицензия на 2018 год, которая используется в полном объеме. Более того, лицензия была выдана заранее. Это значит, что до окончания сезона отпусков (12. 01. 1 8-11. 01. 19) он должен работать до 1 ноября 2019 года. Возникает вопрос! Руководитель обязан предоставить сотруднице отпуск без сохранения заработной платы, если она не может предоставить ежегодный отпуск из-за того, что ее права по отношению к супругу еще не наступили В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 76 продолжительность прав должна быть равна продолжительности прав супруга-военнослужащего. Это означает, что в дополнение к годовой лицензии существует обязанность предоставлять неоплачиваемую лицензию. А что делать в этом случае, когда у него нет доверителя? Обязаны ли мы по-прежнему выдавать неоплаченные лицензии? С наилучшими пожеланиями!
Отпуск за свой счет жене военнослужащего
Доброе утро! Прошу разъяснить следующую ситуацию Работница отгуляла все ежегодные отпуска и т.д., на которые она получила предварительное разрешение. Сейчас она подала заявление на отпуск за свой счет, приложив справку из воинской части и сославшись на пункт 11 статьи 11, но предоставлять лицензию за свой счет она не обязана.
Здравствуйте Наталья, вы несколько невнимательно прочитали пункт 11 статьи 11 Федерального закона от 27. 05. 1998 N 76-ФЗ. Там нет упоминания о «продлении» обычной лицензии. Предоставляется часть лицензии. Это превышает срок действия обычной лицензии.
Одновременно с этим супруги военнослужащих получают разрешение с разрешения военных, если они того пожелают. При этом срок действия разрешения супруга военного может быть равен сроку действия лицензии супруга военного, если он того пожелает. Часть разрешения супруга военного без вознаграждения имеет право превышать срок действия годовой лицензии по основному месту работы.
Сотрудник взял весь свой ежегодный отпуск. Кроме того, они прошли предварительное лицензирование.
Работник не имеет права на получение ежегодного вознаграждения, в этом ему может быть отказано. Например, из вторичного определения Камчатского районного суда от 12 апреля 2012 г., дело N 33-490 2012:
76-ФЗ «для воинских должностей», как следует из содержания пункта 11 статьи 11 Федерального закона, положения данного закона не гарантируют право на сохранение заработной платы при отсутствии права на ежегодное разрешение по основному месту работы и не регулируют порядок использования Разрешение на досрочное прекращение работы.
Да, и по смыслу пункта 11 статьи 11 ФЗ-76 очевидно, что право на одновременное использование военнослужащим другого супруга приобретается путем присутствия на момент возникновения права на ежегодное разрешение.
Добрый вечер, я устроилась на работу на завод, 31. 01. 2024 г. Договор до 31. 12. 24, стажировка уже 8 месяцев и они только места не дают оформлять, буду сидеть на стажировке. Могу ли я уйти в отпуск? Или мне придется жертвовать отпуском, чтобы приехать на эти дни?
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, мой отец ушел добровольцем в ЮВО и погиб. При увольнении из военкомата в личном конверте он указал свою семью: жену, сына и дочь. На момент смерти ему было 58 лет. У него также было четверо внуков, один из которых инвалид. А для получения посмертных выплат его семье военкомат разыскал его мать, с которой он не поддерживал отношений с 1984 года, когда он жил совсем с другим членом семьи и не имел документов, подтверждающих их родство. Однако воинские части и военное командование использовали документы его жены для выплаты страховки и других выплат. Имеют ли право воинские части и военкоматы использовать документы без разрешения, если он не указал ее в деле как члена своей семьи?
Как мне оформить наследство и все выплаты после смерти отца? Я живу в Ставропольском крае, а мой отец жил в Хабоске. Три года назад он решил переехать ко мне, купил дом недалеко от моего и переехал к своей жене (моей маме). Три года он не хотел переоформлять свою пенсию, поэтому они с женой жили на моей жилплощади по временной регистрации. Две недели назад отца не стало, и встал вопрос о том, как оформить все документы, касающиеся временной (край Ставруполи) или постоянной (Хабаровский край). Куда обращаться за пособием на погребение? Где оформить последнюю пенсию? Где открыть наследственное дело, в краевом Хабоваре, как? Ехать туда нецелесообразно. Как уточнить наследство (имущество, банковские счета)?
Открыл индивидуальный инвестиционный счет, при разговоре с женой обменяли 800, 000 из 5 миллионов. Как можно разделить счета при разводе?