Если вам меньше 23 лет, вы не замужем и думаете о том, чтобы завести первого ребенка во время учебы в университете, подождите. Федеральное вознаграждение за рождение ребенка во время учебы — до 100 000 рублей — звучит привлекательно, но долгосрочные компромиссы редко того стоят. Единовременная выплата не может компенсировать потерю полной концентрации на учебе, снижение дохода в течение жизни или задержки в карьере, с которыми часто сталкиваются те, кто воспитывает детей во время учебы.
К октябрю 2024 года региональные бонусы для молодых родителей сильно различаются, но ни один из них не решает более глубоких экономических проблем, связанных с воспитанием ребенка без стабильной работы. Если вы уже жонглируете лекциями и работой на полставки, добавление новорожденного в уравнение редко приносит стабильность. Схемы поддержки нацелены на немедленное облегчение, а не на устойчивые решения. Стоимость молочных смесей, подгузников и ухода за ребенком намного превышает размер единовременного пособия.
Даже при обещанной сумме в 200 000 рублей на второго ребенка многие молодые семьи оказываются в зависимости от родителей или влезают в долги. Быть матерью с дипломом по статистике выгоднее, чем матерью с пробелами в образовании. Для мужчин раннее отцовство без стабильного дохода, как правило, откладывает как карьерные, так и жилищные планы. Создание семьи должно начинаться не с разрозненных планов, а с траектории стабильного дохода.
Прежде чем требовать вознаграждения за первенца, подумайте, не выиграет ли ваш будущий ребенок от того, что его родитель будет иметь более высокий доход. Стратегия правительства, хотя и преследует благие цели, предполагает, что краткосрочные стимулы могут заменить структурную реформу. Это не так. Если у вас уже родился первый ребенок и вам грозит перерыв в учебе, подумайте о том, чтобы стратегически отложить учебу, а не отказываться от нее полностью. Путь с детьми достаточно труден — не позволяйте своему диплому стать жертвой.
Ориентируйтесь на финансовую предсказуемость, а не на привилегии кампуса
Если женщина рожает первенца до 24 лет, особенно во время учебы в вузе, то в течение следующих пяти лет она теряет в среднем 35 % дохода. Единовременные выплаты в размере 500 000 рублей в октябре не компенсируют эту экономическую потерю. Молодые пары уже знают, что раннее родительство часто исключает возможность стабильного жилья, постоянного дохода и личностного развития.
В 2023 году более 62 % матерей в возрасте до 25 лет откладывали рождение первого ребенка из-за отсутствия четкой финансовой траектории. При ежемесячных расходах на проживание, превышающих 60 000 рублей на семью в региональных городах, рождение ребенка без долгосрочных финансовых гарантий — это просчитанный риск. Обещания, связанные с университетским статусом или академическими льготами, игнорируются, когда базовые потребности, такие как доступ к медицине и жилью, остаются неопределенными.
Вознаграждение за материнство, предоставляемое государством, должно превратиться из символического в структурное. Вместо того чтобы ориентироваться на женщин с детьми, следует сосредоточиться на постоянных налоговых льготах, прямых жилищных субсидиях и гарантиях трудоустройства для семей с маленькими детьми. В противном случае молодые взрослые будут продолжать откладывать рождение своего первенца в пользу стабильности.
Запущенные в октябре 2022 года программы, увязывающие посещение яслей с успеваемостью, не получили должного развития. В первый учебный год студенты с грудными детьми отсеялись на 48 %, несмотря на то что получали символические льготы. Молодая семья не выбирает между дипломом и ребенком; она выбирает предсказуемые условия жизни. Перестаньте относиться к детям как к побочному элементу академической науки. Создавайте системы, в которых приоритет отдается семьям, а не кампусам.
Что заставляет молодых женщин выбирать материнство вместо высшего образования?
Приоритет отдается прямым ежемесячным финансовым стимулам с четкой привязкой к возрасту и количеству детей. Например, к октябрю текущего года в регионах, где предлагаются постоянные выплаты от 15 000 рублей на ребенка, на 27 % увеличилось количество впервые родивших матерей в возрасте до 22 лет.
Ключевые факторы, обусловившие этот сдвиг
- Ранний доступ к пособиям: Молодые женщины до 23 лет, особенно родившие первенца до окончания средней школы, получают как единовременное пособие, так и долгосрочные финансовые гарантии. Например, в 2023 году в Калужской области вводится премия в размере 100 000 рублей за рождение первого ребенка среди женщин моложе 20 лет.
- Снижение стоимости жизни: Многие, у кого есть ребенок, рано корректируют свои личные цели. Вместо того чтобы выделять бюджеты на обучение и аренду жилья, они ориентируются на помощь по уходу за ребенком, которую можно получить из муниципальных источников и которая покрывает такие необходимые расходы, как питание, подгузники и помощь с жильем.
- Воспринимаемая стабильность: Если рынки труда нестабильны и высшее образование не гарантирует трудоустройства, то родительство, подкрепленное стабильной поддержкой, кажется более безопасным. В регионах с высоким уровнем безработицы среди молодежи (более 15 %) рождаемость среди молодых женщин уже на 18 % выше, чем в среднем по стране.
Рекомендуемые изменения в политике
- Ввести многоуровневые премии за каждого дополнительного ребенка в возрасте до 25 лет, начиная с 200 000 рублей за второго ребенка.
- Гарантировать жилищные сертификаты после рождения третьего ребенка семьям, которые остаются в регионе в течение пяти лет подряд.
- Предоставить ранний доступ к региональному материнскому капиталу сразу после рождения первенца, а не только по достижении возрастных ограничений или окончании обучения.
Благодаря прямым выплатам, четким порогам вознаграждения и заметному присутствию государства в родильных домах молодые женщины часто рассматривают воспитание детей как более рациональное вложение средств, чем получение неопределенных академических дипломов.
Какая поддержка существует для студентов, у которых уже есть ребенок?
Подайте заявление на ежемесячные выплаты с момента рождения первого ребенка — это прямая возможность, доступная молодым родителям, обучающимся в учебных заведениях. Например, в 2023 году семьи с ребенком до трех лет смогут получать до 12 000 рублей в месяц, в зависимости от региональных корректировок и порога дохода.
Используйте ресурсы по уходу за детьми в университете. Многие учебные заведения предлагают детские сады на территории кампуса или сотрудничают с близлежащими детскими садами, предоставляя места для студентов с детьми. Как правило, для доступа требуется предварительная регистрация, которая часто открывается в октябре на следующий семестр. Приоритет часто отдается матерям-одиночкам или малообеспеченным семьям.
Поищите целевые стипендии для молодых родителей. Некоторые региональные программы предусматривают финансовые выплаты для студентов дневных отделений, воспитывающих детей. В прошлом году несколько местных органов власти ввели гранты от 20 000 до 50 000 рублей в качестве единовременной премии, которую иногда называют «премией для поощрения родителей» или «премией за успехи в учебе и семье».
Подайте заявление на корректировку учебного расписания. Согласно федеральному закону об образовании, университеты должны предлагать студентам с иждивенцами гибкие форматы обучения. Это включает в себя неполный рабочий день, онлайн-модули и индивидуальное расписание экзаменов. Подайте документы, подтверждающие опеку над ребенком, и официальный запрос через офис факультета.
Воспользуйтесь услугами муниципальных служб поддержки молодых семей. В некоторых городах отделы, занимающиеся вопросами благосостояния молодежи, предоставляют юридические консультации, субсидии на аренду жилья и продовольственную помощь. Если вы получили первенство во время учебы, вы имеете право на участие в этих программах даже без полной занятости.
Изучите отсрочки по беременности и родам. Если беременность или уход за ребенком в раннем возрасте мешают выполнению курсовой работы, можно оформить академический отпуск без академических штрафов. Университеты сохраняют за вами место на срок до 12 месяцев, что позволяет вам возобновить учебу в своей группе или в более молодом наборе.
При наличии ребенка и постоянных академических обязанностей каждый доступ к программе снижает давление и повышает целесообразность продолжения образования. Будьте проактивны — многие из этих льгот не предоставляются автоматически и должны быть поданы в строго установленные сроки.
Стимулы не соответствуют жизненным приоритетам
Предложение доступа к детскому саду на кампусе или незначительные скидки на обучение предполагают, что студентам с детьми нужна только материальная помощь. Однако большинство потенциальных родителей в возрасте до 25 лет откладывают рождение своего первенца из-за необеспеченности жильем, нестабильной занятости и неуверенности в будущих доходах. В октябре прошлого года опрос показал, что только 6,3 % студентов дневных отделений, имеющих детей, заявили, что университетский детский сад был решающим фактором при планировании семьи.
Структура вознаграждения не отражает родительский риск
Прямое финансовое вознаграждение за рождение живого ребенка — например, субсидия в размере 450 000 рублей, предоставляемая за второго ребенка, — доступно только после регистрации первенца. Такая последовательность лишает молодых людей стимула заводить первого ребенка в годы учебы, когда их доходы наиболее низки. Если бы вознаграждения предоставлялись заранее или были обусловлены планированием рождения ребенка во время поступления в учебное заведение, то большее число людей решило бы завести семью раньше. Без переосмысления структуры этих стимулов скидки и поддержка на территории кампуса остаются символическими мерами, не оказывающими существенного демографического влияния.
Как культурные нормы формируют приоритеты между семьей и карьерой
Для молодых людей решение о том, на чем сосредоточиться — на карьере или на семейной жизни, — во многом зависит от культурных ожиданий и давления со стороны общества. Во многих обществах молодым женщинам часто рекомендуют получить высшее образование и сделать профессиональную карьеру, прежде чем задумываться о создании семьи. Однако это мнение постепенно меняется по мере того, как все больше молодых людей начинают сомневаться в долгосрочной целесообразности приоритета работы над семьей. Более того, многие предпочитают заводить детей раньше, а некоторые даже решают создать семью до получения высшего образования.
Влияние семейных ожиданий
В странах, где семейной жизни уделяется особое внимание, молодые взрослые часто чувствуют себя обязанными заводить детей, как только они становятся финансово стабильными, иногда даже до завершения образования. Например, в октябре 2023 года опрос показал, что 60 % женщин в возрасте 20 лет уже имеют по крайней мере одного ребенка или ожидают его, несмотря на то, что они учатся в высших учебных заведениях. Культурные нормы играют важную роль в том, чтобы подталкивать людей к раннему родительству, особенно в сообществах, где рождение детей рассматривается как главная обязанность.
Карьера против семьи: Финансовые соображения
Финансовое бремя, связанное с воспитанием детей, может сильно повлиять на решения молодых людей. Если они зарабатывают менее 50 000 рублей в месяц, вопрос о том, как совместить уход за ребенком с карьерным ростом, становится еще более актуальным. Эта финансовая реальность часто заставляет многих выбирать между карьерным ростом, который может принести немедленное вознаграждение, и инвестициями в более стабильную семейную обстановку. Некоторые отдают предпочтение непосредственной радости и удовлетворению от родительства перед потенциальной долгосрочной выгодой от профессиональной карьеры, особенно если это означает создание семьи раньше, а не ждать окончания учебы.
- Меры финансовой поддержки студентов, такие как стипендии или государственные программы, иногда недостаточны, чтобы компенсировать непосредственные расходы на воспитание детей.
- На решение завести ребенка во время учебы может повлиять доступ к недорогому уходу за детьми или политика семейных отношений в учебных заведениях.
- Для некоторых решение завести первенца во время учебы мотивируется убеждением, что в их культурном контексте воспитание детей является приоритетом, а не карьера.
Во многих случаях молодые люди уже совмещают обе роли: работают неполный рабочий день, чтобы содержать семью, или обращаются за студенческими пособиями, чтобы покрыть расходы. Решение о том, продолжать ли учебу или создать семью, редко принимается исключительно на личном уровне — оно часто формируется под влиянием внешнего давления и норм общества и ближайшего окружения.