Добрый день! Я военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, участвующий в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (конкретно — несение боевого дежурства). Режим службы сутки дежурства двое суток отдыха, в редком случае (около двух месяцев в год) трое суток отдыха. Часть укомплектована исключительно военнослужащими по контракту. В соответствии с «Журналом учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности. » к концу года у каждого военнослужащего нашего подразделения набегает около 60-70 суток переработки. Компенсацию ни денежную, ни в сутках отдыха за эту переработку командование нам не предоставляет. Я понимаю, что у меня есть право требовать эту компенсацию, но меня ставят под сомнения пункт 5 Приложения 2 к «Положению о порядке прохождения военной службы», утвержденному Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. 1237 «Вопросы прохождения военной службы» и пункт 3.1. ст. 11 76-ФЗ РФ от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих». Поясните требования этих статей, каким образом они преломляется к моему положению дел, либо они к моему случаю вообще не применительны? Какими руководящими документами, кроме пунктов 1, 3 ст. 11 76-ФЗ РФ от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» и пунктом 1 приказа МО РФ от 14 февраля 2010 г. 80 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных сил РФ, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха», апеллировать при обращении в суд в случае отказа командования предоставить мне компенсацию за переработку? Спасибо.
Добрый день! Я военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, участвующий в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (конкретно — несение боевого дежурства). Режим службы сутки дежурства двое суток отдыха, в редком случае (около двух месяцев в год) трое суток отдыха. Часть укомплектована исключительно военнослужащими по контракту. В соответствии с «Журналом учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности. » к концу года у каждого военнослужащего нашего подразделения набегает около 60-70 суток переработки.
Добрый день! Прошу уточнить — переработка зафиксирована в установленном порядке? Вы рапорт командиру в/ч на учёт переработки и произведение выплаты компенсации подавали.
Компенсацию ни денежную, ни в сутках отдыха за эту переработку командование нам не предоставляет.
Для начала необходимо подать письменный рапорт как я уже указывал выше. Ждать письменного ответа и реакции. Если положительного решения не поступит то можете подать письменное заявление в адрес гарнизонной военной прокуратуры. Если и это не поможет то соответственно на основании письменных обращений и ответов подавайте иск в суд на взыскание компенсации за переработку.
В соответствии с пунктами 3, 3.1 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее — соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.
На основании пункта 5 Приложения 2 к Указу Президента РФ от 16 сентября 1999 года 1237 «Вопросы прохождения военной службы», время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Как выплачивается переработка часов военнослужащего
Переработка часов является неотъемлемой частью работы военнослужащих, и правильное ее выплачивание отличительная черта ответственного работодателя.
Виды компенсаций за переработку
1. Денежная компенсация
Одним из видов компенсаций за переработку является денежная компенсация. Военнослужащий получает дополнительную оплату за каждый отработанный час сверх нормальной рабочей недели или за работу в выходные и праздничные дни. Размер денежной компенсации определяется в соответствии с законодательством и оговаривается в трудовом договоре.
2. Дополнительный отпуск
Дополнительный отпуск — это еще один вид компенсации за переработку. Военнослужащие, отработавшие определенное количество часов сверх нормальной рабочей недели или в выходные и праздничные дни, имеют право на дополнительные отпуска. Длительность дополнительного отпуска и порядок его предоставления устанавливаются в соответствии с законодательством и внутренними правилами военной организации.
3. График сокращенного рабочего времени
Иногда военнослужащим может быть предоставлен график сокращенного рабочего времени в качестве компенсации за переработку. Это значит, что военнослужащий будет работать меньше часов в неделю или в месяц, чтобы компенсировать переработку, которую он уже сделал. График сокращенного рабочего времени может быть временным или постоянным, и его условия определяются в соответствии с законодательством и внутренними правилами службы.
4. Бонусы и премии
Бонусы и премии — еще одна форма компенсации за переработку. Военнослужащий может получить дополнительные денежные средства или иные преимущества в виде бонусов или премий за сверхурочную работу или работу в выходные и праздничные дни. Размер и условия выплаты бонусов и премий определяются в соответствии с законодательством и внутренними правилами организации.
Предоставление дополнительных дней отдыха
Военнослужащим может быть предоставлено дополнительное время отдыха в случае выполнения ими переработки в связи с особыми условиями службы.
Дополнительные дни отдыха предоставляются в соответствии с установленными законодательством и нормативно-правовыми актами сроками и условиями. Для информирования военнослужащих о предоставлении дополнительных дней отдыха может быть использовано следующее:
Уведомление о предоставлении дополнительного отдыха
Уведомление о предоставлении дополнительного отдыха должно содержать:
Оформление дополнительного отдыха
Дополнительный отдых оформляется по решению командира подразделения с соблюдением следующих требований:
Права военнослужащего на дополнительный отдых
Отмена дополнительного отдыха
Дополнительные дни отдыха могут быть отменены в случае:
Предоставление дополнительных дней отдыха военнослужащим является одним из механизмов компенсации переработки в связи с особыми условиями службы. Оформление и регулирование дополнительного отдыха являются важными аспектами обеспечения прав военнослужащих и поддержания их работоспособности.
1. Правовое регулирование
Переработка военнослужащих регулируется законодательством и нормативно-правовыми актами, включая Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», приказы Министерства обороны РФ и другие нормативные акты.
2. Обязательность переработки
Военнослужащие должны выполнять приказы и распоряжения, в том числе относящиеся к переработке. Отказ от выполнения переработки может повлечь дисциплинарные меры и негативные последствия для служащего.
3. Вознаграждение за переработку
Военнослужащим предусматривается вознаграждение за переработку. Дополнительная оплата за дополнительно отработанные часы может быть предоставлена в денежной форме, в виде оплаты отгулами либо в иной форме, определенной в соответствии с законодательством.
Советуем прочитать: Врач совершил врачебную ошибку: возможна ли уголовная ответственность по статье 293?
4. Расчет переработки
Переработка может быть рассчитана как почасовая, так и пооперационная. По определенным видам работ может устанавливаться повышенная ставка за переработку.
5. Ограничения переработки
Следует учитывать, что переработка у военнослужащих имеет определенные ограничения. Например, она не должна превышать установленных норм. Также важно учитывать пределы общей продолжительности рабочего времени в соответствии с законодательством.
6. Учет переработки
Переработка должна быть правильно учтена в табелях учета рабочего времени, чтобы военнослужащий получил соответствующую компенсацию и возможность использовать накопленные отгулы или получить денежную компенсацию.
7. Регулярность переработки
Переработка военнослужащих может быть как плановой, так и связанной с возникновением неотложных и внеплановых задач. Следует учитывать особенности регулярности и предупреждения о переработке.
Рекомендуем к просмотру:
Закон:
1. Учёт времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учёт привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учёт (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
Если для военной прокуратуры и других инспектирующих лиц, журнал переработки ведется командиром подразделения так, будто никто не перерабатывает, в то время как личный состав с утра до ночи находится в части и получает задачи, то не следует равнодушно молчать. Не расписывайтесь в журнале за ознакомление, по дежурствам берите номера и даты приказов, пишите рапорт на отгул и отправляйте его через почту.
Да, быть пионером в борьбе за справедливость не просто, зато проблем не будет ни у кого. Жалуйтесь, требуйте, добивайтесь. Вы же не готовы «дарить» свою форму со склада, ипотечные накопления, порцию в столовой, отпуск? Так почему вы должны дарить свой отдых?
А что, если росписи за личный состав ставит сам командир? И такое бывает. Но это уже — подлог документов.
Закон
Статья 292. Служебный подлог
1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), — наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырёхсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трёх лет, либо принудительными работами на срок до четырёх лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трёх лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырёх лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трёх лет или без такового.
Подпишитесь и получайте важную информацию в первых рядах. Спасибо!