Я имею статус ветерана боевых действий, мне понадобилось взять 1 день за свой счет. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск без лишних разговоров.
В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 128)
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О ветеранах» (пп. 1-4, п. 1 ст. 3, пп. 11, п. 1 ст. 16)
Если Вы относитесь к следующей категории ветеранов боевых действий (ВБД):
1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;
2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий
ТО Вам, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Если Вы относитесь к следующей категории ветеранов боевых действий (ВБД), то согласно положениям Федерального закона 5-ФЗ. (пп. 5 п. 1 ст. 3, пп. 5 п. 2 ст. 16).
5) лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий
ТО Вам , предоставляются следующие меры социальной поддержки:
использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Учитывая в.и., один день работодатель обязан предоставить без лишних вопросов.
Пример заявления (текст документа).
Ссылаясь на положения «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 128) и Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О ветеранах» (пп. 1- 4 п. 1 ст. 3, пп. 11 п. 1 ст 16 либо пп. 5 п. 1 ст. 3 пп. 4 п. 1 ст. 16)
Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 00.00.0000.
Предоставление отпуска без содержания для ветеранов боевых действий: обязанность работодателя и льготы по закону 5-ФЗ
Какую возможность должен предоставлять работодатель ветеранам боевых действий и какие обязательства закреплены в статье 128 ТК РФ? Каким образом должно осуществляться предоставление отпуска без содержания и какие льготы могут быть получены ветеранами на основании закона 5-ФЗ «О ветеранах» (ст.16)?
Ответы юристов (1)
Да, работодатель обязан в соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ предоставить незамедлительно, в день обращения отпуск без содержания ветерану боевых действий, имеющему такую льготу по закону 5-ФЗ «О ветеранах» (ст.16). Это является обязательством работодателя, установленным законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса работодатель должен предоставить следующие документы: 1. Указанный выше Закон 5-ФЗ «О ветеранах» (ст.16), из которого будет видно, что ветеранам боевых действий, имеющим соответствующие льготы, должен предоставляться отпуск без сохранения заработной платы. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, часть 2, статья 128, которая утверждает, что работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. 3. Документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий, имеющего право на отпуск без сохранения заработной платы (например, военный билет или свидетельство о награждении). 4. Трудовой договор с работником, в котором должно быть отражено, что работник является ветераном боевых действий, имеющим право на льготный отпуск без сохранения заработной платы.
Исходя из представленных документов, можно сделать вывод, что работодатель обязан предоставить льготный отпуск без сохранения заработной платы незамедлительно, в день обращения ветерана боевых действий.
Статья 16 Закона 5-ФЗ «О ветеранах», часть 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ.
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
Услуга может понадобиться, если: