Зачем мне нужен план работы, чтобы сохранить свое рабочее место? С чего начать составление плана? В какое время составляется план? Какие мероприятия включены в план? Как осуществляется управление выполнением плана? Зачем нужен план по охране труда и технике безопасности на рабочем месте?
План работы специалиста по охране труда — это установленная последовательность действий по охране труда на предприятии. Он необходим для своевременного выполнения требований законодательства, защиты жизни и здоровья сотрудников и постоянного совершенствования системы управления охраной труда на предприятии.
При проектировании охраны труда:
— Сосредоточьтесь на желаемом результате. Даже очень крупные проекты можно разбить на части, что облегчает их реализацию. Таким образом, работа по плану приближает вас к достижению поставленных целей. — Рассчитайте время на достижение целей с учетом имеющихся ресурсов и сроков. Подготовка плана позволит вам эффективно распределять и управлять своим временем. Это очень важно при выполнении срочных задач. — Просматривайте фотографии предстоящей работы. — Сосредоточьтесь на главном. Знайте, что время на выполнение работы ограничено и нельзя отвлекаться на посторонние вещи. — Ничего не потеряно и все сделано правильно. План — это дополнительная возможность учесть все оттенки и избежать ошибок.
Каждый план состоит из следующих этапов
Этап 1: определение целей и задач. Цели имеют общую формулировку, а задачи указывают, какие действия необходимо предпринять для их достижения.
Этап 2: определение программы действий. Лучше всего использовать подробную программу работы, которая должна быть максимально прозрачной.
Этап 3: Учет ресурсов, необходимых для реализации плана.
Этап 4: Определите, кто будет применять план.
Рекомендуется составлять план работы специалиста по охране труда на основе анализа условий труда, обстоятельств несчастных случаев на производстве и подразделе профессиональных заболеваний и предприятия в целом. На осмотр производственных объектов должно отводиться не менее 75% рабочего времени. Особое внимание следует уделять участкам с высоким уровнем несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенного риска.
План работы должен включать меры профилактики и контроля, применяемые в следующем порядке.
— Устранение опасных и вредных факторов,
— Контроль негативного воздействия в источнике с помощью механических методов контроля или организационных мер,
— минимизация воздействия специализированных факторов путем разработки безопасных систем работы, включая меры управленческого контроля,
— Если остальные опасные и вредные производственные факторы невозможно контролировать коллективными мерами, работникам выдаются бесплатные ПП, включая спецодежду и спецобувь.
— Организация предварительных и периодических медицинских осмотров,
— обучение работников безопасным методам работы и т.д.
В какие сроки составляется план
Специалисты по охране труда могут составить:
— Программа проверок подразделений — 1 месяц. — План работы специалиста по охране труда утверждается руководителем предприятия совместно с профсоюзным комитетом. Годовой план целесообразно утверждать за месяц до начала планового периода, квартальный — за 10 дней до начала квартала, месячный — за неделю.
Какие мероприятия включаются в план
При составлении плана работы специалисты по охране труда должны руководствоваться стандартным перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, которые работодатели применяют ежегодно. Список мероприятий приведен ниже. Какие из них будут включены в план, зависит от специфики деятельности предприятия.
В этот список могут входить технические и организационные меры по охране труда и технике безопасности на рабочем месте.
Технические меры по охране труда:
— регулирование автоматического управления и производственного оборудования, внедрение технических процессов, подъемно-транспортные мероприятия,
— приобретение и установка устройств сигнализации о нарушениях в работе оборудования,
— Защита данных производственного оборудования от воздействия движущихся частей и летящих предметов, включая наличие замков, запретов, пломб и других элементов
— Модернизировать средства коллективной защиты работников,
— нанесение цветной маркировки и защитных табличек на оборудование и другие предметы оснащения
— Внедрить системы автоматического контроля опасных и вредных производственных факторов,
— Модернизировать защиту работников от поражения электрическим током,
— установка предохранительных, защитных и сигнальных (устройств), обеспечивающих безопасную эксплуатацию и защиту в аварийных ситуациях пара, воды, газов, кислот, щелочей, расплавленной воды и других вспомогательных сооружений, оборудования и производственных помещений,
— механизация работ при хранении и транспортировке опасных веществ и сырья,
— реконструкция систем отопления и вентиляции производственных и бытовых помещений, тепловых и воздушных завес, аспирационных и газосборных установок, установок кондиционирования воздуха, установок кондиционирования воздуха
— Адаптация уровней освещения к условиям рабочего места, бытовых помещений и транспорта сотрудников Адаптация к действующим нормам и т.д.
Организационные меры по защите труда:
— Проведение специальной оценки условий труда,
— зоны отдыха для работников — комнаты и кабинеты релаксации, зоны психологической разгрузки, зоны обогрева, солярии и ливневки при работе на открытом воздухе,
— расширение, реконструкция и оборудование санитарно-гигиенических помещений; — установка продавцов питьевой воды для работников; — обеспечение работников ППА,
— приобретение киосков, тренажеров, контрольно-измерительных материалов, обновлений по охране труда, обучение безопасным методам и приемам работы, обучение и проверка знаний, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда и безопасности,
— Организация обучения, информирования и контроля по охране труда,
— организация предварительных и периодических медицинских осмотров; и
— Организация и проведение производственного контроля,
— Перепроектирование объектов охраны труда, напр.
Как контролировать чертежи планировки
Специалист по охране труда регулярно контролирует состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия. По фактам нарушений сотрудники и другие ответственные лица выдают рецепты с конкретными предложениями и требованиями по устранению выявленных нарушений.
Для каждого элемента рецепта устанавливаются конкретные сроки исполнения. Рекомендуется предоставить копию мандата профсоюзу предприятия для участия в контроле за выполнением плана по охране труда. В ходе дальнейшей работы специалист по охране труда окажет методическую помощь заместителю генерального директора в решении вопроса с мандатом, проинформирует работодателя о состоянии условий и охраны труда на предприятии, предложит устранить недостаток охраны труда. По окончании расследования целесообразно рассмотреть его результаты на встречах с руководителями предприятий, компетентным механическим и техническим персоналом, профсоюзами.
Национальная стратегия и программа управления охраной труда
Сегодняшняя тревожная ситуация с обеспечением безопасности труда на рабочих местах отдельных видов экономической деятельности требует формирования национальной стратегии управления безопасностью труда. Ее концептуальные положения должны базироваться на принципиальной взаимосвязи со Стратегией национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года и признании долгосрочного социально-ориентированного характера. 2020 и признании долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года. Ее основная задача — создание и поддержание благоприятных условий для реализации стратегических государственных приоритетов.
Сегодняшняя тревожная ситуация с обеспечением безопасности труда на рабочих местах отдельных видов экономической деятельности требует формирования национальной стратегии управления безопасностью труда. Ее концептуальные положения должны базироваться на принципиальной взаимосвязи со Стратегией национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года и признании долгосрочного социально-ориентированного характера. 2020 и признании долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года. Ее основная задача — создание и поддержание благоприятных условий для реализации стратегических государственных приоритетов.
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Российской Федерации и органов местного самоуправления, объединений работодателей, органов местного самоуправления. объединений работодателей, а также объединений работодателей, профессиональных союзов и иных представительных органов, утвержденных работниками.
На основе стратегии, подтвержденной договором МОТ № 187, к 2020 году должна быть разработана национальная программа по улучшению условий труда и защите рабочих мест. Она включает в себя меры по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда с использованием конкретных источников финансирования.
Этот вопрос должен быть отражен в следующем генеральном соглашении между профсоюзами России, объединениями работодателей России и Правительством Российской Федерации.
Согласно опыту, после вступления в ВТО от системы управления охраной труда в России ожидается
Приоритетные направления модернизации также должны включать в себя реализацию следующих задач
Решение многих проблем сдерживается недостаточным развитием механизмов реализации законодательной и нормативной базы в области охраны труда.
Наиболее важные целевые показатели и программы остаются прежними.
Также необходимо реализовать меры по разработке и утверждению экономических стимулов для сторон трудовых отношений по улучшению условий труда.
Правительство Российской Федерации утвердило план разработки профессиональных стандартов на период 2012-2015 годов. Министерство планирования труда РФ и Министерство кириллицы определили приоритетные профессиональные стандарты, которые будут разработаны в 2013-2014 годах. Они будут сформированы по концентрированным профессиональным группам на базе европейских специализированных классов (всего около 800 профессиональных стандартов).
Такой подход обеспечивает разработку профессиональных стандартов для конкретных видов трудовой деятельности с учетом международной стандартизации профессий и достижения единообразия в разработке и внедрении в сфере труда, занятости и профессионального образования.
Новая система профессиональных квалификаций представляет собой более интегрированный характер квалификаций по сравнению с действующими справочниками (ЕТК, ЕК), которые включают более 7 500 профессий рабочих и служащих, служащих и специалистов. В результате появляются профессиональные стандарты, которые служат основой для разработки образовательных стандартов и программ, а также для объяснения трудовой деятельности организации.
Особое внимание следует уделить реализации мероприятий, связанных с реформированием системы социального обеспечения, в том числе выходу на пенсию работников, подверженных воздействию вредных производственных факторов.
Прежде всего, важно использовать все имеющиеся в России средства и методы, заимствовать их у зарубежных партнеров и добиваться признания работодателями приоритета сохранения жизни и здоровья своих работников. Российская Федерация. В условиях рыночной экономики это достигается не путем установления новых обязательных правил или жесткого соблюдения существующих, а прежде всего путем формирования у работодателей четкого понимания преимуществ этого приоритета.
Реализация Национальной стратегии Российской Федерации направлена на снижение профессиональных рисков и создание безопасных условий труда на рабочих местах. В результате реализации Национальной стратегии Российской Федерации снижаются профессиональные риски, создаются безопасные условия труда на рабочих местах, снижается производственный травматизм и профессиональная заболеваемость, обеспечивается здоровый образ жизни и повышается международный авторитет Российской Федерации.
О. П. Фролов — доктор финансовых наук, заслуженный экономист Российской Федерации