С 1 января 2025 года право на государственную поддержку лиц, воспитывающих детей, претерпит значительные изменения. Женщины, в том числе беременные, смогут получать дополнительную помощь во время декретного отпуска и при рождении ребенка. Эти изменения коснутся и отцов, которые теперь будут иметь право на большую долю поддержки, поскольку при расчете таких выплат будут учитываться оба родителя.
Лица, воспитывающие детей в возрасте до 18 лет, особенно те, кто получает менее 80 % минимальной заработной платы, увидят увеличение доступных для них пособий. Родители, которые работают и одновременно ухаживают за детьми, также выиграют от этих изменений, поскольку смогут более гибко управлять как работой, так и семейным уходом. Семьи, в которых один из родителей временно не может работать из-за болезни или по другим причинам, получат право на новые формы помощи.
Корректировки коснутся и родителей детей с особыми потребностями. К ним относятся те, кто ухаживает за детьми с временной или постоянной инвалидностью, обеспечивая таким родителям повышенные выплаты. Родители, имеющие детей в возрасте до 1 месяца, а также те, кто сталкивается с трудностями воспитания детей с особыми потребностями в уходе, получат пересмотренную шкалу поддержки в зависимости от уровня дохода и семейных обстоятельств.
Эти изменения направлены на то, чтобы дети росли в стабильной обстановке, позволяя родителям работать, заботиться о детях и обеспечивать их необходимыми ресурсами, не испытывая при этом значительных финансовых трудностей. Правительство наметило комплексный план по повышению уровня социальной защиты семей с детьми, особенно тех, кто больше всего нуждается в финансовой поддержке.
Изменения для тех, кто ухаживает за пожилыми людьми 80
Еще одно значительное изменение коснется тех, кто ухаживает за пожилыми людьми старше 80 лет. Начиная с февраля, лица, осуществляющие уход, могут работать на условиях неполного рабочего дня, сохраняя при этом статус лица, осуществляющего уход. Однако это связано с определенным ограничением: чтобы получить такую возможность, возраст ухаживающих не должен превышать 70 лет. Это обеспечивает большую гибкость для семей, которым необходимо совмещать обязанности по уходу с работой. Изменения также включают в себя более четкие рамки компенсации, которую будут получать лица, осуществляющие уход, в зависимости от продолжительности рабочего дня и объема оказываемой помощи.
Эти изменения являются частью более широкой инициативы по улучшению поддержки семей и лиц, осуществляющих уход, при одновременном обеспечении устойчивости финансовой системы. Все изменения вводятся в действие в соответствии с новым законодательством, вступающим в силу сразу после их введения. Читайте подробнее о том, как эти изменения повлияют на вас и какие конкретные группы населения получат наибольшую выгоду от этих улучшений.
Изменения для родителей, работающих неполный рабочий день
- Родители, ухаживающие за пожилыми людьми в возрасте 80, теперь могут работать неполный рабочий день без ущерба для права на получение выплат.
- Такая гибкость поможет родителям справляться как с обязанностями по уходу, так и с работой, обеспечивая стабильный доход при выполнении семейных обязательств.
Для семей с детьми старшего возраста
- Дети в возрасте 16 лет и старше теперь могут получать пособия, если они продолжают обучение или профессиональную подготовку. Это может продолжаться до достижения ими 18 лет, обеспечивая поддержку семьям в эти годы.
- Теперь в заявление на получение финансовой помощи можно включать отцов, а не только матерей, что помогает семьям с одним родителем или тем, где оба родителя разделяют обязанности.
Имейте в виду, что суммы выплат будут рассчитываться в соответствии с определенными критериями. Родители должны регулярно проверять портал подачи заявлений, чтобы убедиться в актуальности информации и избежать пропусков платежей. С февраля система выплат претерпит изменения, поэтому рекомендуется ознакомиться с новыми правилами, чтобы обеспечить себе постоянную финансовую поддержку.
Детские пособия в Беларуси увеличатся с 1 февраля 2025 года
Размеры выплат для семей с детьми будут увеличены с 1 февраля 2025 года в соответствии с новым законодательством. Изменения коснутся семей с детьми в возрасте до 18 лет, в том числе воспитывающих детей-инвалидов. Корректировки направлены на удовлетворение растущих финансовых потребностей этих семей, а также на поддержку тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, который теперь распространяется как на матерей, так и на отцов.
Ежемесячные пособия будут выше для семей, воспитывающих детей в возрасте до 18 лет, а также для тех, кто воспитывает детей-инвалидов. Новые правила также распространяют действие пособий на родителей, находящихся в отпуске по временной нетрудоспособности или работающих неполный рабочий день. Отцы и матери, которые берут отпуск в течение 12-недельного периода после рождения ребенка, также получат более существенную финансовую поддержку. Кроме того, закон позволяет родителям получать повышенные пособия, если они продолжают свое образование во время отпуска.
В обновленном законе уточняется, что выплаты семьям, воспитывающим детей, будут выше для тех, кто имеет детей в возрасте до 1 года. Родители, которые активно работают, даже неполный рабочий день, получат небольшое увеличение суммы при условии, что они сохраняют свой трудовой статус. Выплаты беременным женщинам и отцам также увеличатся, причем особое внимание будет уделено тем, кто ухаживает за детьми с ограниченными возможностями.
Что касается права на получение пособия, то статус тех, кто имеет на него право, не изменится. Однако у тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком или работает неполный рабочий день, сумма выплат увеличится. Кроме того, нет ограничений на право получения пособий работающими отцами, воспитывающими детей в возрасте до 3 лет. Эти положения соответствуют новой законодательной базе, которая вступит в силу в феврале 2025 года.
Право на получение пособия для родителей и лиц, осуществляющих уход
Лица, ухаживающие за пожилыми родственниками, особенно за теми, кому за 80, теперь могут работать неполный рабочий день, получая при этом компенсацию. Эти выплаты будут привязаны к проценту от их предыдущего заработка, не превышая максимальную сумму. Новая система также предусматривает корректировки для беременных женщин, гарантируя, что их компенсация будет соответствовать их заработку до беременности, что сделает финансовую нагрузку от декретного отпуска менее ощутимой.
Влияние на выплаты по временной нетрудоспособности
Выплаты по временной нетрудоспособности изменятся в 2025 году. Максимальная сумма таких выплат будет зависеть от прежней зарплаты застрахованного лица, при этом постепенно будет происходить переход к более гибкой структуре, учитывающей долгосрочные проблемы со здоровьем. Это изменение также коснется тех, кто ухаживает за детьми или пожилыми родственниками, позволяя им работать по сокращенному графику и при этом получать эти пособия. Цель реструктуризации — создать более справедливую систему, уравновешивающую обязанности по уходу за семьей и потребность в финансовой поддержке.
Эти реформы направлены на оказание более существенной поддержки домохозяйствам, обеспечивая финансовую поддержку тем, кто временно не может работать из-за болезни или травмы, или тем, кто несет ответственность за уход за иждивенцами.
Пособия по беременности и родам и временной нетрудоспособности
Женщины, находящиеся в декретном отпуске, и лица, переживающие временную нетрудоспособность, увидят изменения в суммах, которые они могут получить. Для тех, кто находится в декретном отпуске, размер пособия будет рассчитываться на основе среднего дохода за предыдущие 24 месяца, при этом будет установлен максимальный предел ежемесячных выплат. Сумма будет скорректирована, чтобы лучше отразить потребности семей с маленькими детьми.
Для материнства и отцовства
Пособие, предоставляемое будущим мамам, будет охватывать период беременности и родов, а также восстановление после родов. Отцы также будут иметь право на получение помощи во время декретного отпуска своей партнерши. Для обоих родителей при расчете будет учитываться уровень дохода, что позволит отразить вклад более высокооплачиваемого работника в финансовую стабильность семьи. В семьях, где мать является основным кормильцем, на время отпуска отца может быть начислено дополнительное пособие.
По временной нетрудоспособности
Те, кто временно нетрудоспособен из-за болезни или травмы, получат пособие, рассчитанное в соответствии с их прошлым заработком. Для работников в возрасте 70 лет и старше, а также для лиц в возрасте 80 лет и старше предполагается более высокая сумма компенсации. Это касается и тех, кто во время нетрудоспособности может работать неполный рабочий день. Важно отметить, что размер пособия ограничивается предельным заработком и не может превышать определенных лимитов, независимо от предыдущего уровня дохода человека.
В случаях нетрудоспособности свыше 80 % общая сумма выплат может несколько увеличиться, отражая потерю производительности. Это соответствует изменениям в структуре медицинского страхования, которая теперь будет обеспечивать более широкий охват лиц, страдающих от долгосрочных заболеваний, гарантируя, что семьи не останутся без финансовых средств из-за отсутствия основного источника дохода.
Кроме того, в семьях, где кормилец временно не может работать, поддержку в этот период могут получать оба партнера. Ограничения на пособия для людей в таких ситуациях будут приведены в соответствие с обновленным максимальным порогом страховых выплат, который будет подробно описан в будущих объявлениях страховых органов.
Поддержка семей по уходу за детьми
Родители, ожидающие или воспитывающие маленьких детей, могут получить различные виды финансовой помощи. Для детей в возрасте до 3 лет, включая 12-недельного младенца, пособия более щедрые и предлагают более высокие суммы по сравнению с детьми старшего возраста. Женщинам во время беременности предоставляется декретный отпуск, обеспечивающий плавный переход к материнству. Работающие женщины могут получать выплаты во время отпуска, в некоторых случаях до 80 % от зарплаты, особенно в течение первого года после рождения ребенка.
Для работающих матерей предусмотрены должности с неполной занятостью, а структура оплаты отражает отработанное время. Родители детей с ограниченными возможностями, в том числе детей до 18 лет с особыми потребностями, получат повышенную поддержку на медицинские и образовательные расходы. Это включает дополнительные средства для детей с длительным состоянием здоровья или требующих особого ухода.
Для тех, кто работает по сокращенному графику, особенно для матерей, находящихся в декретном отпуске, переход на неполный рабочий день с финансовой поддержкой обеспечит стабильность в первые годы ухода за ребенком. Родителям рекомендуется использовать эти льготы в критически важные первые годы для поддержания семейного баланса и экономической стабильности.
Обновленные пособия также покрывают расходы на образование, выплачиваясь семьям с детьми, которые учатся на дневном отделении школы. Это призвано помочь родителям справиться с расходами, связанными с образованием их детей, особенно поступающих в начальную и среднюю школу, и сделать их более доступными для поддержки долгосрочного роста своих детей.
Кроме того, изменился подход к оказанию финансовой помощи. Новая система продлевает срок действия права на получение финансовой помощи для семей с детьми, выходящий за рамки стандартного 12-месячного периода, что обеспечивает большую гибкость для работающих родителей. Финансовая помощь также предлагается семьям с детьми, обучающимся в высших учебных заведениях, что позволяет студентам продолжать обучение без финансового бремени.
Обновления гарантируют, что родители-одиночки, семьи с детьми до 18 лет и семьи с детьми с особыми потребностями получат необходимую поддержку, повышая благосостояние родителей в трудные годы ухода за детьми и раннего образования.