Временная регистрация на один год — это регистрация иностранного гражданина со сроком пребывания до одного года. Для каждой категории иностранных граждан существуют свои причины.
Для граждан ЕАЭС, например, граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана, годовая регистрация требует заключения бессрочного или гражданско-правового договора на срок более одного года.
Для иностранных граждан без визы на основании патентного диплома требуется патент на 12 месяцев.
Для временно проживающих иностранцев, имеющих удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища, основанием является справка и свидетельство соответственно.
Для иностранцев с визами и разрешениями на работу основанием для ежегодной регистрации является действующее разрешение на работу.
Если у вас есть разрешение на работу ВКС и трудовая виза, которая действует более одного года, вы можете зарегистрироваться для получения высокого права с периодом действия в один год.
В случае с людьми, имеющими временное удостоверение личности, основанием является полученное удостоверение личности.
Примечание автора: О том, как получить удостоверение личности ЛБГ в России, читайте в статье «Приобретение временных удостоверений личности, не имеющих срока действия».
Если организация предоставляет жилье иностранцам, то именно она должна выдавать ежегодную регистрацию.
Сроки продления регистрации на срок до одного года.
Иммиграционная регистрация должна быть продлена на срок до одного года в течение трех рабочих дней с момента появления соответствующей причины — продления визы, оплаты патента, получения свидетельства или получения справки.
В некоторых регионах за годовой регистрацией можно обратиться непосредственно в МВД или МФЦ. Например, в Санкт-Петербурге продлить миграционный учет через МФЦ невозможно.
Примечание автора: Подробнее об этом читайте в статье «Продление миграционного учета через МФЦ в 2021 году».
До 30 сентября 2021 года иностранцы должны продлить миграционный учет, если граница открыта и с момента открытия границы прошло 90 дней. В противном случае им грозит выдворение и запрет на въезд.
Если принимающая организация не продлит регистрацию работника, это грозит штрафом в размере от 400 000 до 500 000 рублей в соответствии со статьей 18.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Пенсионная справка: все нарушения читайте в статье базы знаний «Нарушения приветственной части (в сфере миграционного учета)».
Проверка снятия иностранных граждан с миграционного учета
Оформляя ежегодную регистрацию на иностранца, следует помнить, что в некоторых случаях эта регистрация была снята. Например, после командировки в другой район регистрации. Или после поездки за границу. В этом случае регистрация иммигранта должна быть оформлена заново.
По закону, если иностранец зарегистрирован в гостинице или хостеле, его предыдущая регистрация не должна быть аннулирована, но на практике это все же имеет место. Поэтому после регистрации иностранца в новой части отеля рекомендуется проверить, действительна ли его регистрация.
Примечание автора: Подробнее об удалении отелей читайте в статье «Как не остаться без перехода после командировки».
Чтобы случайно и непреднамеренно не потерять иностранных работников и не наложить штрафы на вас и вашего работодателя, важно, чтобы ваш иммиграционный специалист постоянно отслеживал все изменения в иммиграционном законодательстве и обладал систематизированными базовыми знаниями в области иммиграционного права. Поэтому, если вы чувствуете, что в нем есть пробелы или что что-то нужно усовершенствовать, рекомендуется обратиться к вашему иммиграционному специалисту или пройти соответствующее обучение.
Незнакомые люди могут сами найти себе жилье, переночевать и отдохнуть. В качестве альтернативы они могут остановиться в помещении организации, где она работает. И в этом случае работодатель становится получателем и несет ответственность за правильно оформленную иммиграционную регистрацию иностранного работника.
Процедуры, которые не являются обязательными для работодателя, часто не принимаются во внимание при работе с иностранными гражданами. Это может привести к последствиям в виде административной или уголовной ответственности. Одной из таких процедур является снятие иностранного работника с иммиграционного учета.
Все иностранцы должны зарегистрироваться в качестве иммигрантов. Ответственность за принятие иностранца лежит на месте. Кроме того, во время праздников иммиграция иностранных работников может потребовать особого права контроля со стороны работодателя.