Если вам нужно остановить удержания по исполнительному листу в 1С, действие простое, но требует правильной настройки. Во-первых, убедитесь, что вы правильно настроили параметры удержаний в модуле ЗУП, версия 3.1. В этом случае вам нужно будет получить доступ к соответствующей записи сотрудника в системе.
Если вам необходимо отменить или приостановить вычеты, выполните следующие действия: перейдите в раздел «Удержания» и выберите конкретную запись, связанную с принудительным взысканием. Выберите опцию «Отменить» или «Закрыть» для этой записи. Затем проверьте статус вычетов — если причина для удержаний больше не актуальна, вы можете ввести комментарий о том, что действие было завершено.
В некоторых случаях может потребоваться пересчет удержаний для сотрудника или их очистка по другим причинам. Убедитесь, что все действия выполняются в правильную дату, так как система автоматически настроится на последний день расчета. Если вычеты приостановлены по какой-то причине, например, сотрудник взял день увольнения, это должно быть точно отражено в системе, чтобы избежать продолжения вычетов.
После выполнения действия необходимо убедиться, что вычеты больше не будут начисляться. Это можно сделать, просмотрев платежные ведомости сотрудника за день последнего вычета. После закрытия удержания система также обновится соответствующим образом, и все дальнейшие соответствующие действия по принудительному взысканию будут отмечены в системе как отмененные. И наконец, убедитесь, что весь персонал, участвующий в процессе, проинформирован об этих изменениях, и добавьте необходимые комментарии для ясности.
Как отменить действие «Исполнительного листа» и отменить вычеты
Чтобы отменить действие «Постановления о наложении взыскания» и отменить вычеты в 1С, выполните следующие действия:
- В разделе «Отдел кадров и зарплаты» перейдите на вкладку «Документооборот» и выберите запись «Постановление об исполнительном производстве».
- Проверьте настройки для конкретного исполнительного листа и определите тип вычета. Действие зависит от даты и настроек, связанных с вычетами в системе 1С.
- Убедитесь, что исполнительный лист закрыт, если все вычеты уже обработаны или если необходимо внести исправления.
- В настройках документа найдите возможность «Отменить» или «Закрыть» действие, связанное с исполнительным листом.
- Проверьте дату документа, чтобы она соответствовала правильному периоду начисления зарплаты.
- После выбора опции отмены 1С автоматически пересчитает зарплату, в том числе отменит все ранее сделанные вычеты.
- Проверьте, нет ли расхождений в вычетах, просмотрев вкладку «Исходящие вычеты», и убедитесь, что все необходимые обновления сделаны для сторнирования начислений.
- Обязательно оставьте соответствующие комментарии, объясняющие предпринятые действия, в поле «Комментарий» для ведения учета.
- Если «Исполнительный лист» был частично обработан, проверьте, следует ли пересчитать оставшиеся вычеты вручную или через систему.
- В случае аналогичных исполнительных листов проверьте наличие схожих настроек или параметров, которые могут повлиять на процесс отмены.
- Наконец, убедитесь, что все действия сохранены и подтверждены в системе, чтобы отразить правильный статус «Исполнительного приказа» и его вычетов.
Похожие публикации
Чтобы закрыть расчеты, связанные с исполнительным листом, в программе 1С, настройте параметры в модуле «Управление зарплатой». Для изменения параметров удержания используйте документ «ЗУП» (Расчет зарплаты). Затем вы можете обратиться к документу и добавить соответствующее действие для исполнительного листа. При необходимости используйте функцию перерасчета, чтобы обновить все изменения в настройках удержания.
Если предыдущие действия не полностью решают проблему, просмотрите документ в настройках системы и убедитесь, что исполнительный лист правильно обрабатывается в процессе начисления заработной платы. Последний шаг — закрытие исполнительного листа с помощью инструментов управления программы. Вам также может потребоваться проверить, связан ли документ с другими процессами, поскольку некоторые действия могут потребовать корректировки удержаний или расчетов заработной платы.
Если у вас возникли проблемы, перепроверьте настройки листа принудительного исполнения. Любые несоответствия в этих настройках могут привести к неправильным расчетам. При правильном выполнении процесса после внесения необходимых изменений исполнительный лист будет обработан без дополнительного удержания. Более подробную информацию вы можете найти в других подобных публикациях, посвященных управлению заработной платой и исполнительным листам в 1С.
Добавить комментарий Отменить ответ
Чтобы закрыть процесс начисления для сотрудника в программе, выполните следующие действия:
- Перейдите в раздел настроек программы для кадрового учета.
- В настройках убедитесь, что указана дата прекращения начисления.
- В случае закрытия начисления перейдите на вкладку «3.1» в программе.
- Проверьте, добавлено ли действие «Дата окончания» в записи о начислении в системе.
- Подтвердив детали, добавьте комментарий, чтобы завершить действие. Это предотвратит дальнейшие вычеты в платежной ведомости.
- Убедитесь, что все необходимые изменения были отражены в системе, проверив платежную ведомость сотрудника на следующий день обработки.
Чтобы отменить ответ в системе:
- Зайдите в личные дела сотрудника в программе.
- Найдите раздел, в котором рассчитываются вычеты, и убедитесь, что пункт «Гарнир» закрыт.
- При необходимости вручную введите действие «отмена», убедившись, что настройки соответствуют политике компании в отношении прекращения вычетов.
- Сохраните изменения и убедитесь, что в платежной ведомости больше не производятся расчеты для этого удержания.
Во избежание проблем убедитесь, что действие по закрытию полностью обработано до следующей даты выплаты зарплаты. При возникновении проблем проверьте журнал обработки в системе, чтобы подтвердить правильный статус действия по закрытию взыскания.
1. Предварительные настройки программы «Зарплата и управление персоналом 3.1»
Чтобы правильно настроить систему для корректировок удержаний, связанных с исполнительными приказами, в «Зарплате и управлении персоналом 3.1», выполните следующие предварительные настройки:
1. Откройте раздел документа «ZUP» (Зарплата и управление персоналом). Здесь убедитесь, что все параметры для обработки заработной платы сотрудников введены точно. Особое внимание уделите настройкам даты, так как программа будет применять расчеты на основе этих данных.
2. Перейдите в раздел «Удержания». Если вам необходимо остановить выполнение удержаний, проверьте соответствующие параметры настройки. Убедитесь, что правила удержания правильно отражены в программе, выбрав поле «Удержание» и подтвердив, что вычеты рассчитываются правильно.
3. В случае необходимости изменения или доработки корректировок воспользуйтесь опцией «Перерасчет». Это позволит программе правильно скорректировать любые расхождения на основе новых условий или поступающих обновлений по исполнительным документам.
4. В разделе «Документ» выберите конкретную запись, связанную с исполнительными приказами. Например, если требуется перерасчет за определенную дату, следует добавить новый документ, убедившись, что в нем отражено правильное удержание за этот период.
5. Проверьте поле «Комментарии» в документе. При необходимости оставьте подробные комментарии к корректировкам или любым особенностям, связанным с удержанием. Этот шаг обеспечит ясность при последующей проверке информации о заработной плате.
6. Перед завершением работы проверьте поле «Дата», чтобы убедиться, что перерасчет будет произведен в правильный день. Неправильные даты могут привести к ошибкам в процессе удержания.
7. Если все настройки верны, перейдите к «Закрытию» документа, чтобы убедиться, что все корректировки заработной платы и отчислений правильно отражены в системе.
Выполнив эти шаги, вы обеспечите правильную настройку параметров программы, что позволит точно управлять удержаниями на основании исполнительных приказов и других изменений в платежной ведомости.
2. Как сформировать документ по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом 3.1
Чтобы сформировать документ по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом 3.1, выполните следующие действия:
1. Откройте раздел программы «Кадры» и перейдите к модулю «Исполнительные листы». В списке приказов найдите соответствующий документ. При необходимости вы можете отфильтровать список, указав сотрудника, вид взыскания или другие критерии.
2. Выберите конкретный документ, который необходимо сформировать. После его открытия вы увидите предварительные данные об исполнительных действиях по выбранному сотруднику. Убедитесь, что в документе правильно отражены все необходимые параметры, такие как сумма, подлежащая удержанию, тип взыскания и период удержания.
3. После подтверждения реквизитов выберите кнопку «Сформировать документ». Система создаст соответствующий документ в соответствии с заданными параметрами и введенными данными. В том числе рассчитает сумму, подлежащую удержанию, и определит даты удержаний.
4. Если необходимо внести коррективы, используйте настройки для изменения сумм или дат. При необходимости система позволяет отредактировать детали исполнительного листа перед окончательным оформлением документа.
5. После того как документ будет создан, проверьте его на точность. Убедитесь, что все данные об удержаниях, а также информация о сотруднике верны. Любые несоответствия можно устранить, отредактировав исполнительный лист до завершения работы над документом.
6. После проверки документа нажмите кнопку «Подтвердить», чтобы официально зарегистрировать его в системе. Это окончательно оформит исполнительный документ и запустит процесс удержания на основании сформированного приказа.
7. При необходимости исполнительный документ можно закрыть или отменить. Для этого в окне просмотра документа выберите опцию «Отменить исполнение». Это остановит любые дальнейшие удержания и прекратит действие исполнительного листа.
8. В случаях, когда необходимо исправить какую-либо ошибку после завершения работы над документом, можно воспользоваться функцией отмены и создать новый документ с исправленными данными. Система автоматически скорректирует все предыдущие действия и выдаст новые уведомления для исправленных записей.
Этот процесс обеспечивает правильную обработку исполнительных действий в системе и позволяет вносить необходимые коррективы или отменять их на любом этапе процесса.
3. Как рассчитать удержание в 1С ЗУП 3.1
Чтобы настроить удержание в программе 1С ЗУП 3.1, выполните следующие действия:
1. Сначала перейдите в раздел программы «Расчет зарплаты».
2. Перейдите на вкладку «Настройки» и настройте параметры удержания в соответствии с действующим законодательством или внутренней политикой компании. Убедитесь, что «Список удержаний» активен и готов к использованию.
3. При создании нового документа, например отчета о прибылях и убытках или ведомости начисления заработной платы, система автоматически рассчитает размер удержаний на основе заданных параметров. Например, если у сотрудника есть вычет, программа применит его к соответствующей колонке отчета.
4. В случае ошибки или необходимости отменить предыдущее удержание, вы можете отменить расчет с помощью функции Пересчет. Это действие исправит все ошибки в данных, введенных для конкретного периода.
5. Чтобы рассчитать размер удержания за определенный период, выберите соответствующий месяц и просмотрите данные. При необходимости вы можете скорректировать или добавить любые особые случаи удержания, например вычеты на содержание ребенка или займы.
6. Если вам нужно удержать из выходной компенсации сотрудника или в других подобных случаях, настройте соответствующие параметры в программе. Убедитесь, что все соответствующие вычеты включены в итоговую платежную ведомость.
7. Если документ создан с ошибкой, вы можете легко исправить ее, сохранив или удалив соответствующие строки в системе.
8. После выполнения перерасчета убедитесь, что обновленные данные по удержаниям правильно отображаются в программе, отражая все изменения, внесенные в ходе процесса.
Выполнение этих шагов гарантирует, что все расчеты заработной платы, включая удержания, будут произведены правильно и в соответствии с законодательством. Это поможет избежать ошибок и обеспечит точное управление вычетами сотрудников в программе 1С ЗУП 3.1.
4. Как закрыть исполнительный документ в 1С ЗУП 3.1
Чтобы закрыть исполнительный документ в 1С ЗУП 3.1, перейдите в раздел расчета зарплаты сотрудника. Если документ еще активен, откройте соответствующие настройки вычетов. Вы должны изменить запись об удержании, добавив дату окончания действия, чтобы больше не начислялись удержания.
На форме вычета найдите настройки корректировки. Установите дату окончания в поле комментария, указав, когда вычеты должны прекратиться. Если у сотрудника несколько вычетов, возможно, придется повторить этот шаг для каждого удержания.
После установки даты окончания 1С перестанет выполнять расчеты для вычета, начиная со следующего рабочего дня. Убедитесь, что дата корректировки совпадает с последним днем расчетного периода. Это гарантирует, что дополнительные вычеты не будут включены в платежную ведомость за следующие периоды.
При необходимости вы можете использовать поле для комментариев, чтобы отслеживать любые особые заметки относительно выполненного действия. Это поможет вести четкий учет и упростит работу с вычетами в будущем.
После сохранения изменений 1С сформирует обновленные расчеты. Убедитесь, что исполнительный документ больше не включен в платежную ведомость за текущий месяц, и убедитесь, что для этого сотрудника больше не осталось вычетов.
В аналогичных случаях вы можете обратиться к комментариям или справочной документации по работе с другими вычетами в 1С ЗУП 3.1.