В большинстве случаев виза, выданная для временного пребывания в другой стране, не позволяет вам там работать. Поэтому, если вы хотите начать работать за границей, вам необходимо получить визу и, возможно, разрешение на работу. Процедура их получения регулируется соответствующими государственными законами и международными правовыми актами.
Прежде всего, выберите страну, в которой вы собираетесь работать, и предполагаемого работодателя.
В большинстве случаев вам понадобятся документы, подтверждающие знание иностранного языка. В частности, таким документом может быть международный сертификат IELTS по английскому языку.
Отправляя резюме, помните, что иностранные компании могут проводить собеседования в вашей стране. Поэтому желательно быть готовым к дальнейшей переписке или видеозвонкам во время собеседования. Заранее переведите свой академический диплом, письма и деловые сертификаты и предоставьте их потенциальным работодателям.
Одним из документов, необходимых при подаче заявления на визу в посольство (консульство), является разрешение на работу/гарантированное предложение работы. В большинстве стран его выдает работодатель, а в некоторых — государственные органы. В этом документе указывается имя работника, отрасль деятельности, продолжительность работы, имя работодателя и его реквизиты.
Лицензия на работу может предоставлять право работать только у конкретного работодателя или не указывать работодателя и место работы.
Категория запрашиваемой визы зависит от страны, в которой планируется работа, продолжительности пребывания и цели поездки. Например, для краткосрочных деловых/рабочих поездок многие страны предлагают бизнес-визы.
Если же целью поездки является долгосрочное пребывание в стране, необходимо запрашивать визу другой категории. Такая виза может называться национальной и действовать в течение ограниченного периода времени (например, 3-6 месяцев).
Каждая страна определяет свой собственный набор документов для различных виз. Как правило, список необходимых документов выглядит следующим образом
Кроме того, могут быть запрошены и другие документы, такие как документы об обучении, трудовые книжки, переводы документов на язык страны назначения и т. д.
Документы обычно подаются лично при записи на прием, в связи с необходимостью внесения биометрических данных. Кроме того, может потребоваться собеседование, в зависимости от визовых правил. Для выдачи визы необходимо оплатить сервисный сбор и консульское заверение (визу).
После подачи документов и прохождения собеседования желательно уточнить примерные сроки проверки документов и принятия решения о выдаче или отказе в выдаче визы.
Как правило, информация о заявлениях, по которым принято положительное решение, публикуется под знаком номера рассмотрения на официальном сайте посольства (консульства).
Азбука права» онлайн, до 25. 05. 2022 г.
Еще один ресурс журнала «Азбука права» можно найти в системе КонсультантПлюс.
Наиболее популярные материалы журнала «Азбука права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.
Рабочая виза и рабочее приглашение (пошаговая инструкция)
Для въезда в Россию иностранцам почти всегда требуется виза — специальный стикер в паспорт. Если иностранец едет в Россию с целью работы, оформление визы является обязательным.
Чтобы получить рабочую визу в России, иностранцу необходимо пройти ряд этапов и получить приглашение на въезд. Без приглашения получить рабочую визу невозможно.
Виды рабочих приглашений для рабочих виз
Все визы делятся на категории, цель въезда и кратность (количество разрешенных въездов). Российские рабочие визы относятся к категории «обычные виды на жительство» (Приказ МИД РФ № 23235 от 21. 12. 2020).
К категории «обычных видов на работу» относятся следующие визы в зависимости от их назначения
Это виза для сотрудников, прибывающих в ВПА (WPA). Она включает в себя как специальных специалистов (HQ), так и иностранных работников с обычным видом.
Данная категория виз не выдается без заявления о том, что PPR уже находится в процессе, либо заполненного PPR, либо заявления, назначенного Министерством внутренних дел. Срок действия этих виз зависит от силы PPR и паспорта.
Рабочие визы этой категории выдаются в первую очередь членам семьи ВКС — подпункт 1.1.1 статьи 13.2 Федерального закона 115-ФЗ от 22 июля 2002 года. Однако такие визы могут быть выданы и членам семьи работника с обычными взглядами, при условии, что его должность входит в перечень профессий для получения российского гражданства в упрощенном порядке из приказа Минтруда. Защита Российской Федерации.
Дипломатические работники (консулы, послы) устраиваются в новый департамент Министерства иностранных дел и переезжают вместе с членами семьи и помощниками в новую страну. Помощник не имеет дипломатического паспорта и должен оформить рабочую визу. Срок действия этих виз зависит от продолжительности пребывания дипломатического персонала.
На каждую единицу импортного оборудования, установленного на российском заводе, объекте или предприятии, в соответствии с межорганизационным соглашением, поставщик обязан часто устанавливать, обучать сотрудника, обслуживать его и заниматься ремонтом. При необходимости. В таких случаях для выполнения этих задач должны приезжать сотрудники иностранной компании. Срок действия данной визы не превышает 90 дней. Это связано с тем, что разрешение на работу в данном случае не выдается.
На территории России могут быть зарегистрированы уполномоченные агенты и филиалы иностранных компаний. Это означает открытие компании с иностранным руководством, но не филиала/дистрибьютора иностранной компании.
Сотрудники, приезжающие на работу в эти филиалы, могут оформить трудовую визу. Кроме того, они также должны получить разрешение на работу, хотя и в упрощенной форме.
К этой категории относятся корреспонденты, технический персонал и сопровождающие семьи сотрудников иностранных СМИ, прибывающих в Российскую Федерацию для освещения событий. Эти визы действительны до трех месяцев, если не оформлен РНР.
Типы рабочих виз и разрешений на работу
Рабочие визы.
Рабочие визы бывают разных типов, в зависимости от страны и характера работы. Наиболее распространенными являются следующие типы
Рабочая лицензия.
Лицензии на работу также бывают разных типов и зависят от страны и характера работы.
Процесс подачи заявки на рабочую визу
Шаг 1: Изучите требования
Первым шагом в процессе подачи заявления на получение трудовой визы является изучение требований конкретной страны. В каждой стране существуют свои правила и процедуры, которые могут значительно отличаться. Например, в одних странах требуется приглашение от работодателя, в других — подтверждение финансовой состоятельности или медицинская справка.
Шаг 2: Подготовьте документы
Чтобы подать заявление на получение рабочей визы, вам понадобятся следующие документы
Шаг 3: Подача заявления
Подготовив все необходимые документы, вы можете подавать заявление на получение трудовой визы. Это можно сделать через консульство или посольство страны, в которую вы собираетесь поехать. В некоторых случаях заявление может быть подано в электронном виде. Убедитесь, что вы правильно заполнили все формы и представили все необходимые документы.
Шаг 4: Интервьюер.
В некоторых странах необходимо пройти собеседование в консульстве или посольстве. Это собеседование может включать вопросы о вашей квалификации, опыте работы и планах на будущее. Подготовьтесь к собеседованию заранее, ознакомьтесь с возможными вопросами и подготовьте ответы.
Шаг 5: Ожидание решения
После того как вы подали документы и прошли собеседование, остается только ждать решения. Время ожидания может составлять от нескольких недель до нескольких месяцев. В течение этого времени вы можете следить за статусом своего заявления на сайте консульства или посольства.
Требования и документы для получения разрешения на работу
Основные требования
Для получения разрешения на работу необходимо соответствовать определенным требованиям, в том числе
Необходимая документация.
Для получения разрешения на работу необходимы следующие документы
Советы и рекомендации для успешного оформления документов
Подготовьтесь заранее.
Начните готовить документы как можно раньше. Это поможет избежать задержек и проблем в процессе подачи заявления. Убедитесь, что все необходимые документы в наличии и действительны.
Следуйте инструкциям.
Внимательно прочитайте все инструкции и требования, предоставленные консульством или посольством. Несоблюдение этих требований может привести к отказу в выдаче визы или разрешения на работу. Следуйте всем инструкциям и не упускайте ни одной важной детали.
Обращайтесь за помощью.
Если у вас возникли вопросы или сложности с бюрократическим процессом, не стесняйтесь обращаться за помощью к профессионалам. Это могут быть юристы, иммиграционные консультанты или сотрудники консульства. Они помогут вам разобраться в требованиях и подготовить все необходимые документы.
Подготовьтесь к собеседованию.
Если вам предстоит пройти собеседование, подготовьтесь к нему заранее. Ознакомьтесь с возможными вопросами и подготовьте ответы. Убедитесь, что вы знаете все подробности о своей будущей работе и сможете уверенно ответить на вопросы.
Обратите внимание на сроки.
Убедитесь, что все документы действительны и соответствуют требованиям страны. Особенно важно следить за сроками действия паспортов и других основных документов. Не забудьте обновить документы, если срок их действия истек.
Используйте надежные источники информации
Клиенты должны получать информацию только из официальных и проверенных источников, таких как консульства, посольства и миграционные сайты. Это поможет избежать ошибок и недоразумений в процессе подачи документов.
Бюрократические процедуры, связанные с работой за границей, могут быть сложным и длительным процессом, но при должной подготовке и внимании к деталям вы сможете пройти все этапы и начать свою карьеру в другой стране. Удачи вам в этом важном шаге на пути к новым возможностям и профессиональному развитию!
Рабочая виза и разрешение на работу: условия, оформление, требования
В современных условиях работа за границей — не самая простая задача, но вполне реальная. Люди открыты для вас, если вы чувствуете, что у вас достаточно способностей, терпения и, прежде всего, искреннего желания изменить свою карьеру к лучшему.
О том, как сделать первые шаги в этом направлении и чего ожидать в разных частях света, мы расскажем в нашем обзоре. Третьи — о том, как правильно корректировать документацию.
1. в подавляющем большинстве случаев получить рабочую визу сложнее, чем туристическую. Список необходимых документов, а также порядок и сроки их оформления зависят от законодательства конкретной страны и политики консульской службы. Однако существуют некоторые общие принципы. Как правило, рабочие визы выдаются по запросу от компаний, расположенных за рубежом, или от международных компаний, имеющих филиалы в России. В этом случае иностранный работодатель должен требовать вас как профессионального руководителя, а категория визы определяется уровнем и характером вашей квалификации.
Получение рабочей визы в США — это, пожалуй, самая сложная часть. Для этого работодатель должен подать специальный запрос в консульство. Однако одобрение запроса не гарантирует получение визы, если заявка не соответствует требованиям иммиграционного законодательства США. Затем вам нужно будет оплатить консульский сбор, заполнить визовую анкету и записаться в посольство на собеседование или другую встречу.
Вероятнее всего, для работы в Великобритании вам потребуется получить рабочую визу Trier 2 (general). Оплатите солидный консульский сбор (от 25 000 рублей), подайте документы в Британский визовый центр, соберите дополнительные документы (и заверенные переводы на английский язык), пройдите собеседование в центре и ждите… Отслеживайте информацию на сайте «День-деньской» и проверяйте электронную почту.
Если вы планируете оставаться в Германии более трех месяцев, вам необходимо получить долгосрочную визу. Это комбинированный документ, сочетающий рабочую визу и вид на жительство. В этом случае немецкое предприятие должно получить разрешение от работодателя на конкретную работу и официально подтвердить его. Разрешение не дает кандидату права искать работу в Германии бессрочно.
Получить китайскую рабочую визу (класс Z) немного проще. Вам нужно обратиться в одну из организаций, одобренных Министерством иностранных дел Китая, заполнить анкету, оплатить сбор (около 4 500 рублей) и принести свою фотографию и паспорт. Ваш работодатель в Поднебесной передаст заявление местным властям, и вы получите от них уведомление.
2. Само посольство рекомендует вам пройти собеседование с кандидатом, чтобы получить документ, каким-либо образом подтверждающий его квалификацию. В принципе, это может быть что угодно — свидетельство о прохождении стажировки, диплом университета или справка с работы. Здесь вы должны следовать принципу «никаких дополнительных дополнений не требуется».
3. Рассчитайте срок. Это общее правило как для получения визы, так и для пребывания за границей. Важно заранее убедиться, что ваш паспорт действителен в течение длительного времени, согласовать время с работодателем и побеспокоиться о покупке билетов. Не секрет, что и сами дипломаты могут прихрамывать. Однако все эти организационные вопросы в конечном итоге ложатся на ваши плечи.
4. не пытайтесь обмануть сотрудников посольства. Если предоставленная вами информация окажется недостоверной, вам могут прямо отказать в выдаче визы. Подделка документов, разумеется, исключена.
5. внимательно изучите список всех терминов и оттенков оформления. Обращайтесь к официальным источникам, ведь каждая иностранная служба формирует здесь свои правила игры. Сегодня, благодаря онлайн-сервисам, вы можете не только связаться с посольством и оплатить визу, но и контролировать процесс оформления документов. Используйте эти преимущества, чтобы всегда держать ситуацию под контролем.
Информационные ресурсы HH.RU используют рекомендованные технологии (использование информационных технологий для предоставления информации, основанной на сборе, систематизации и анализе данных о пользователях сети Интернет в Российской Федерации).