Я работаю юрисконсультом в поликлинике. В мои основные обязанности входит оформление пенсий, рассылка поставщикам, регистрация договоров и других юридических документов.
Недавно мне хотят поручить опцион — возложить на меня ряд задач, в том числе обязанности уходящего на пенсию экономиста. Я получаю дополнительную плату в размере 4600 рублей, за это мне ничего не делают. Что мне делать?
Я отказываюсь брать на себя новые обязанности! Они не имеют права вам отказывать! Скажите начальнику, что у вас нет диплома экономиста. Стойте на своем. В конце концов, Сью требует от вашего начальника незаконного требования (если у вас есть юридическая степень и она вам пригодится). Вы также можете просто пригрозить законным переходом на другую работу, если начальник не перестанет требовать от вас выполнения дополнительной (неоплачиваемой) работы. Удачи.
Спасибо за ваш ответ. Моя начальница — вредная женщина и не будет слушать мои оправдания. Если следовать ее логике — сиди и делай, не обращая внимания на то, что ты не знаешь. Если не хочешь делать свою работу — бросай (я нашла работу там месяц назад). Суд не боится. Говорит, что в нашем городе много влиятельных взаимосвязей и у меня ничего не получится. — 10 лет назад.
Некоторые говорят. В любом случае, не стоит опускать руки. А если откажут, обращайтесь в суд. А то, что он говорит о связях, скорее ложь. Также нужно разбираться с вышестоящими инстанциями. Правда на вашей стороне! — 10 лет назад
Вы можете преувеличивать, чтобы я молчала. Но многие люди в нашем маленьком городке знают ее и наверняка подскажут, как ее спасти. Желаю вам всего наилучшего и спасибо за советы. — 10 лет назад
Хорошо; если вы юрист, то должны знать Трудовой кодекс РФ, то есть статьи 90 и 91, которые запрещают навязывать вам работу. И подавайте в суд на явно незаконные действия вашего работодателя.
Ну, я-то это знаю. Но моя начальница на все мои отговорки отвечает: вы делаете ее работу. А если тебе что-то не нравится — иди гуляй, Вася. А то, что я не знаю или ничего не знаю — никого не волнует и никто мне не говорит. — 10 лет назад.
Сейчас это считается нормальным и, к сожалению, стало правилом, если можно было пожаловаться в профсоюзы, но сейчас это исчезло. Недавно на BW кто-то задал вопрос о профсоюзах. Профсоюза не было, и вскоре появился ответ, в котором говорилось, что профсоюз есть, и ответ был написан профсоюзным деятелем.
Жизнь уникальна, и в ней нет профсоюзов. А если и есть, то он находится на одной волне с работодателем. Моя дочь находится в вашем штате, только что уволилась и нашла другую работу.
КС запретил работодателям навязывать работникам лишние функции
Профсоюзная организация уволила работника после того, как он отказался выполнять дополнительные обязанности, и суд признал действия работодателя обоснованными. Затем работник обратился в Конституционный суд с жалобой на норму трудового права, на основании которой он был уволен. Конституционный суд признал норму конституционной, но ее применение работодателем и судом было неверным.
Андрей Хмелевских был принят на работу в Национальный союз работников народного образования и науки Российской Федерации на должность правового инспектора труда и согласился выполнять обязанности технического инспектора труда с доплатой 25 % от основной заработной платы. Эти условия были отражены в его трудовом договоре.
Впоследствии Хмелевских отказался выполнять свои дополнительные обязательства. Дополнительные соглашения в трудовом договоре освободили его от обязанностей технического инспектора и прекратили выплату пособий.
Тогда работодатель сообщил ему, что в обязанности инспектора по труду входят обязанности технического инспектора. Хмелевских не согласился с ответом, заявив, что это изменение трудовой функции. Впоследствии он отказался продолжать работу в связи с изменением условий трудового договора, в связи с чем был уведомлен об увольнении.
Хмелевских обратился в Ленинский районный суд Ульяновска, и его иск был частично удовлетворен. Суд постановил вернуть его на место, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и частичную компенсацию за несмерть.
Впоследствии Ульяновский районный суд вынес постановление о пересмотре решения суда первой инстанции и вынес решение об отказе в удовлетворении иска. В соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 370 Трудового кодекса РФ в апелляционной жалобе было указано, что добавление в должностную инструкцию истца обязанностей технического инспектора не влечет за собой изменения трудовых обязанностей работника, поскольку добавление было произведено под ответственность работника.
Районный суд, а затем и Верховный суд отказали в передаче жалобы на рассмотрение, и Хмелевских обратился в Конституционный суд, утверждая, что положения статьи 370 Трудового кодекса противоречат Конституции.
Позиция Конституционного суда
Конституционный суд установил, что в соответствии с Трудовым кодексом работник обязан выполнять только ту работу, о которой стороны договорились при заключении трудового договора. Условия могут быть изменены только по соглашению сторон договора. Также не допускается назначение дополнительного работника на другую или ту же профессию без согласия работника, говорится в решении.
Статья 370 Трудового кодекса предоставляет профсоюзам право контролировать исполнение Трудового кодекса. С этой целью они могут рекомендовать проведение правовых и технических проверок рабочих мест. Суд отметил, что каждая из этих проверок имеет свою самостоятельную сферу ответственности. В результате трудовые обязанности правового и технического инспекторов не могут рассматриваться как идентичные.
ч Статьи 370-5 и 370-6 Трудового кодекса определяют обязанности инспекторов труда. В частности, как правовые, так и технические инспекторы могут посещать работодателей, чьи сотрудники состоят в профсоюзе, с целью контроля условий труда. Такой подход обусловлен тем, что общая цель инспекций означает, что они имеют единый правовой статус и могут полноценно взаимодействовать с работодателем.
Однако эти правила не служат для регулирования отношений между работодателем и работником, отметил суд. Их цель — регулировать отношения между работодателями и другими субъектами, например, профсоюзами. Правила не регламентируют обязанности профсоюзных инспекторов, но определяют их право контролировать деятельность работодателей.
Поэтому суды не могут произвольно включить обязанности технических инспекторов в правовую инспекцию инспекторов труда в соответствии с этими правилами, а также уволить работника, если он отказывается от этих обязанностей. Различные толкования этих правил ограничивают право выбора профессии, равенство трудовых прав, баланс прав и законных интересов со стороны трудового договора.
Таким образом, суд считает, что статьи 3 и 6 статьи 370 Трудового кодекса не противоречат Конституции с точки зрения конституционно-правовых концепций и что такое толкование является общеобязательным. В то же время решение по делу Хмелевских, вынесенное на основании этих норм, подлежит пересмотру.
Как перестать выполнять чужие обязанности?
Часто при увольнении сотрудника его обязанности могут лечь на плечи его коллег. В администрации говорят, что такая ситуация временная, пока не найдется человек на вакантное место.
Часто при увольнении сотрудника его обязанности могут лечь на плечи его коллеги. Администрация говорит, что эта ситуация временная, пока не будет найдена замена.
Мы также иногда брали на себя чужую работу, потому что он плохо справлялся со своими обязанностями, и вместо того, чтобы подчеркнуть ошибку, мы сами ее исправляли, потому что на нас лежала ответственность. Через некоторое время мы были удивлены, что часть обязанностей не того сотрудника перешла к нам без материальной компенсации. Ну, или в вашем трудовом договоре ваши обязанности не были четко прописаны, но вы постоянно знаете, что ваша должность не предусматривает выполнение требуемых обязанностей. Люди в таких ситуациях часто не идут на контакт и продолжают выполнять чужие обязанности. Это приводит к огромной нагрузке и нехватке сил и времени на личную жизнь. Узнайте, как выбраться из этой ловушки.